STB lansează săptămâna de lucru de 4 zile și 12 măsuri pentru eficientizarea transportului în București

Societatea de Transport București (STB) a prezentat un plan de eficientizare în 12 pași, aprobat de Consiliul de Administrație, menit să stabilizeze situația financiară a companiei și să asigure continuitatea serviciilor de transport public. STB se confruntă cu datorii de aproximativ 1,6 miliarde lei, iar conducerea companiei propune măsuri concrete pentru reducerea pierderilor și creșterea sustenabilității operaționale.

Unul dintre cele mai discutate puncte este introducerea săptămânii de lucru de 4 zile pentru anumite categorii de angajați, în special personalul TESA și de conducere, fără a afecta activitatea zilnică a șoferilor, vatmanilor sau personalului implicat direct în exploatarea transportului public.

Cele 12 măsuri principale pentru eficientizarea STB

1. Reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30% și reducerea directoriilor cu 50% pentru optimizarea costurilor administrative.

   Articole recente

   • 
     Blocul din Rahova, distrus de explozie, a rămas cu patru etaje. Demolarea nivelurilor superioare s-a încheiat la un an de la tragedie

     28 octombrie 2026
   • 
     Trotinetele electrice închiriate, interzise minorilor în București. Excepția de care pot beneficia adolescenții de 16 ani

     28 octombrie 2026

2. Implementarea săptămânii de lucru de 4 zile pentru personalul de conducere și TESA, fără impact asupra operării vehiculelor.

3. Stoparea angajărilor și promovărilor neesențiale.

4. Reducerea orelor suplimentare și limitarea muncii consecutive cu 7%.

5. Organizarea de programe voluntare de plecare din companie și reorganizarea internă.

6. Optimizarea traseelor de acces și retragere a vehiculelor pentru eficientizarea operațiunilor.

7. Ajustarea tarifelor pentru transportul public pentru a reflecta costurile reale.

8. Creșterea gradului de conformare și reducerea călătoriilor fără bilet valabil.

9. Reevaluarea politicii de gratuități, menținând echilibrul între obiective sociale și financiare.

10. Prezentarea transportului suplimentar pentru evenimente publice doar pe bază de contract sau contracost.

11. Eliminarea cheltuielilor nejustificate pentru reducerea structurii de costuri.

12. Eșalonarea datoriilor către ANAF și alte entități, pentru o valoare totală de peste 1,4 miliarde lei.

Acest set de măsuri urmărește nu doar reducerea pierderilor financiare, ci și creșterea eficienței operaționale și modernizarea serviciilor STB.

Reacția primarului Capitalei, Ciprian Ciucu

Primarul general, Ciprian Ciucu, a declarat că va analiza planul STB în detaliu înainte de implementare. Edilul apreciază că reducerea funcțiilor de conducere reprezintă un prim pas corect, dar consideră că există potențial pentru măsuri suplimentare în cadrul entităților conexe care administrează transportul public.

Ciucu a subliniat că șoferii, vatmanii și personalul operativ nu vor fi afectați negativ, iar eventualele reduceri de personal se vor aplica angajaților de birou sau celor din funcții administrative, nu celor implicați în operarea directă a transportului public.

Recomandări și impact

• Reducerea costurilor administrative și reorganizarea internă ar putea aduce economii semnificative și îmbunătățirea serviciului pentru călători.

• Măsura săptămânii de lucru de 4 zile nu afectează traseele sau frecvența transportului public.

• Aplicarea corectă a tarifelor și reducerea evaziunii prin bilete nedecontate vor sprijini echilibrul financiar al companiei.

(sursa foto: digi24.ro)